檢水測氣，謀綠色發(fā)展大業(yè)

 

 

團隊基本情況

      江蘇易測環(huán)境科技有限公司于2019年7月創(chuàng )建了專(zhuān)業(yè)環(huán)境檢測實(shí)驗室。自組建伊始，團隊便白首窮經(jīng)、精進(jìn)不休，并逐步擴大。目前團隊擁有成員37人，其中碩士1人，本科學(xué)歷26人，專(zhuān)科學(xué)歷10人。

      檢測團隊由吳紅星先生領(lǐng)銜，主要管理成員包括張磊、沙筱凱、吳高翔和顧蓉，均為檢測行業(yè)深耕多年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員，具備業(yè)內上市公司多年的從業(yè)經(jīng)驗，在團隊管理、技術(shù)指導上相互契合，互為補充，共同造就了團隊穩步前進(jìn)、銳意進(jìn)取的發(fā)展勢態(tài)。

 

管理人員主要情況

 

姓名	性別	從業(yè)年限	相關(guān)介紹
吳紅星	男	20	工學(xué)學(xué)士，工程師職稱(chēng)，具備環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)?，F任江蘇易測檢測部部長(cháng)，授權簽字人及技術(shù)負責人。
張磊	男	8	理學(xué)碩士，工程師職稱(chēng)，現任江蘇易測檢測部副部長(cháng)，授權簽字人及技術(shù)負責人。
顧蓉	女	10	江蘇易測檢測部質(zhì)量負責人，質(zhì)控室主任
沙筱凱	男	8	江蘇易測檢測部分析室主任
吳高翔	男	5	江蘇易測檢測部現場(chǎng)室主任

 

團隊文化

 

（一）堅守原則，立場(chǎng)公正

      “大千世界，滄海橫流，風(fēng)云莫測，朝暉夕陰。唯拒利誘而清其心，秉誠信而修其德，守原則而正其行，正氣浩然，坦坦蕩蕩，方可謂之君子也。”原則是檢測團隊的主題詞，在工作與生活中處處彰顯。我們于每一次檢測任務(wù)中都牢記自己環(huán)保使命的捍衛者和綠色企業(yè)的助力者的身份，堅持用公正有效的數據支撐環(huán)保工作的實(shí)際成效。

 

（二）求真務(wù)實(shí)，方法科學(xué)

      愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：“成功＝艱苦勞動(dòng)＋正確方法＋少說(shuō)空話(huà)。” 也許只有經(jīng)歷過(guò)，才能領(lǐng)悟方法論之于成功的決定性，對于檢測團隊而言，“方法科學(xué)”并不只是掛在墻上的一個(gè)四字方針，它貫徹于檢測活動(dòng)的方方面面。自成立之初，歷經(jīng)五月有余，直至2019年10月，易測的管理體系方建立并正式開(kāi)始運行。而體系運行最初的工作便是敲定需要開(kāi)展的檢測項目和方法，對此管理層予以了高度的重視，通過(guò)數輪會(huì )議商討最終確定了需開(kāi)展的檢測因子和方法，除土壤苯胺的測定為非標方法外，其余方法均為標準方法。針對土壤苯胺測定的方法，公司安排了具有豐富工作經(jīng)驗的檢測人員，并邀請了多名具有高級職稱(chēng)的專(zhuān)家進(jìn)行評審，最終確保了所有檢測方法的科學(xué)性。

 

（三）注重細節，數據準確

      古語(yǔ)有云：“差之毫厘，謬以千里”，俗語(yǔ)亦云“細節決定成敗”，環(huán)境檢測是運用現代科學(xué)技術(shù)、方法對環(huán)境污染因子、環(huán)境變化情況、環(huán)境影響過(guò)程進(jìn)行科學(xué)檢測和動(dòng)態(tài)監督的活動(dòng)?？茖W(xué)有效的環(huán)境保護，離不開(kāi)環(huán)境檢測準確有效的數據支撐。比如我們的檢測人員在一次水中總磷檢測中，發(fā)現空白試樣的濃度異常，在排除人員操作、儀器性能等因素后，對試劑和容器進(jìn)行驗證，遂用鉻酸清洗容器，并重新配制過(guò)硫酸鉀、抗壞血酸和鉬酸鹽溶液，以超純水為試樣，與先前配制的試劑對比，最終發(fā)現，鉬酸鹽溶液在使用過(guò)程中不小心受到了污染，進(jìn)而影響了檢測結果。這雖是一個(gè)小細節，但體現了我們日常檢測中嚴謹對待每個(gè)檢測結果。加強數據準確，助力環(huán)保工作，是易測檢測團隊的責任與擔當。

 

（四）度己以繩，行為規范

       度己以繩，是指用一定的道德標準要求自己，使自己的行為合乎法度。而每個(gè)人在工作中都應遵守職業(yè)道德。筆者在公司中負責招聘工作，檢測團隊籌建初期接收到的招聘要求便是先有“德”，再談“才”。桐高鳳必至，花香蝶自來(lái)。無(wú)論是聘用標準，還是德育培訓，團隊檢測人員時(shí)時(shí)刻刻都度己以繩，我們堅信高尚的品德，規范的行為，積極的心態(tài)勢必能鑄造我們堅韌勤奮的品格，也能讓我們在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的道路上高歌猛進(jìn)，做更合格的環(huán)保人。

 

組織架構

 

 

基本職能

部   長(cháng)：負責檢驗檢測工作的有效進(jìn)行，貫徹執行相關(guān)要求和持續改進(jìn)管理體系的有效性，負責制定檢驗檢測工作計劃，組織完成各項試驗，負責檢測任務(wù)的合理安排，組織編制檢測實(shí)施細則，指導檢測人員循章操作。

現場(chǎng)室：認真貫徹國家環(huán)保相關(guān)法律法規，按照環(huán)境檢測各項規范、標準開(kāi)展現場(chǎng)檢測工作，按照管理體系文件制定現場(chǎng)檢測計劃，及時(shí)完成公司下達的所有檢測任務(wù)。

分析室：負責按管理體系文件要求完成公司下達的所有檢測任務(wù)，及時(shí)出具檢測結果。

報告室：負責根據采樣和分析原始記錄中的相關(guān)信息，客觀(guān)公正地編制報告，正確應用合同約定的排放標準或質(zhì)量標準對檢測結果進(jìn)行準確評價(jià)。

質(zhì)控室：協(xié)助質(zhì)量負責人進(jìn)行管理體系的建立、實(shí)施及改進(jìn)等工作，制定并執行管理體系文件宣貫計劃，確保管理體系正常運行。